劳资专员兼行政

1、负麦现场农民工实名制管理;

2、负麦农民工工资表制作及工资发放相关工作;

负麦劳务工出勤进行汇总存档;

4、负责工人日常劳资纠纷的处理;

负责处理一些其他的资料整理方面工作。

6、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作。

7、配合其他人员，妥善处理突发事件，积极作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代。

8、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。

二、任职要求:

1、从事项目劳资工作岗位2年以上,

2、年龄在30-45岁以内，工作经验丰富

3、劳资员及以上职称，熟悉基本办公软件。

4、工作条理清析、有较强的工作责任心和工作抗压能力

5、遵守公司制度，具备良好的职业素养和服从意识(薪酬及福利面议)。

6、有劳务员证

7、能适应长期出差/项目驻场，能适应高海拔气候，愿意到西藏工作，有过高原地区工作经验，能适应高高原地区环境；

8、能开车，驾龄5年以上；

9、身体健康，无高血压、心脏病史等；

10、心脏病和高血压病史，需要提供体检报告；

11、形象气质良好，无个人不良嗜好，无违法违规行为纪录。