人力资源专员/助理
6-11K淄博市本科应届
职位描述
岗位职责:
1.参与制定和完善公司的人力资源管理制度。
2.负责员工入职、离职、调动和晋升等手续的办理，确保流程顺畅。
3.管理员工的考勤记录，确保考勤数据的准确性。
4.组织和实施员工培训计划，提升团队整体工作效率。
5.参与制定人力资源管理方案，优化资源配置。
任职要求：
1.具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理员工关系问题。
2.对人力资源管理流程有深入理解，能够独立操作相关事务。
3.具有较强的组织和规划能力，能够合理安排人力资源。
4.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。
5.对工作细致认真，能够保守公司的机密信息。
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