行政人事经理

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略 

2、各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件存放有序，方便查询。

3、协助组织公司会议，包括会前准备（如会议通知、资料印刷、场地布置）、会中服务（会议记录、设备调试）以及会后跟进（会议纪要撰写与分发、决议事项督办）。

4、办公用品与物资的采购、库存管理及发放，定期盘点，合理控制成本，保障物资充足供应。

5、协助处理公司日常行政事务，如员工考勤统计、办公环境维护、接待来访人员等。

6、负责人员招聘工作，包括现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道。

7、负责人力资源六大模块管理工作。

8、完成上级交办的其他临时性行政任务，积极配合各部门工作，保障公司运营顺畅。

二、任职要求

1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业优先，8年以上工作经验，同岗位工作经验5年以上。

2、熟悉人力资源六大模块工作流程，能独立开展行政人事工作，逻辑思维强，善于信息收集。

3、熟练操作office办公软件，具备良好的文字处理能力。

4、具备良好的沟通能力与服务意识，工作认真细致，有较强的责任心和执行力，能快速适应新环境和新任务，具备良好的团队协作精神。

5、有较强的社交能力，具有独当一面的工作能力，能吃苦耐劳，充满正能量。