招聘培训专员（双休）

1.负责跟踪销售、技术等部门的在岗培训、以及新员工带教过程，并进行有效记录和效果反馈；

2.组织实施内部培训，担任部分课程的讲师，并能调动业务骨干参与内部分享，并完成培训追踪；

3.协助完成部分岗位（如基础销售、技术岗等）的招聘工作开展；

4.协助部门经理进行绩效考核数据的收集、整理和其他人事相关工作

任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、工业工程等相关专业优先；

2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有独立招聘或培训工作开展经验；

3.具备较好的沟通能力，能清晰向求职者传达岗位信息，与部门高效协作；

4.具备强烈的自驱力、责任心和团队合作精神，对人力资源领域有持续探索热情，有清晰的职业规划；

5.了解工业品销售模式、技术基础知识或产品知识，有制造业相关从业背景优先。