招聘专员

1.对所负责的行业或职业领域进行深度研究，理解行业发展情况、人才需求特征、职业发展路径等关键信息，主要负责大工业，汽车行业为主

2.通过多种渠道进行候选人寻访，发现行业中的各类***人才，以合适的方式建立联系并保持长期沟通

3.与客户企业充分讨论招聘需求，确定候选人画像开展人才甄选，面试合适的候选人并推荐给客户，给出能力评估建议

4.准确判断和把握候选人的职业发展诉求与跳槽动机，进行沟通说服，促成优质候选人与企业的面试，谈判，直至成功入职;

要求：

0-3年左右工作经验，本科学历，学习能力强

福利：

五险一金

9：00-18：30 周末双休