董事长助理
45-60万/年西安市本科不限经验
职位描述
职位概述：
协助总经理分管人力资源、办公室和后勤，结合这三块补充职责，核心是人力资源，所以需要从事5年以上人资资源工作，尤其再干部履职能力以及任职资格等方面。在政府国企从事类似工作者优先。
工作范围：
1、负责承接公司战略规划，统筹安排人力资源各项工作开展。
2、负责完善公司绩效考核与激励体系，全面提升公司业绩效率。
3、负责公司年度人才培养战略的整体规划以及实施推进。
4、参与公司的发展战略规划和管理。
5、参与公司的重大决策和重要合同的谈判。
6、负责完善内部管理体系。
7、协调公司业务开展下，各部门之间的工作关系，转化公司整体人效。
8、圆满完成上级领导交办的其他任务。
职位要求:
1、38岁以下，性别不限。
2、本科及以上学历，理工科及（或）硕士背景优先。
3、三年以上半导体企业或供应链相关行业同岗经验，从事制造业优先。
4、熟悉国家相关的劳动法规政策。
5、具备丰富的人力资源知识技能和经验，精通绩效、培训体系搭建，掌握岗位资格认证体系设计。
6、具有高度责任心和敬业精神,优秀的沟通能力和协调能力。
7、善于发现公司业务发展下的隐形需求，并针对性的提出建设性意见。
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