人事行政专员

1.协助招聘工作，参与招聘流程的各个环节，从发布职位、简历筛选、面试安排到候选人评估与录用。

2.协助人力资源部门，根据业务发展明确招聘需求进行人才寻访，帮助业务部门完善人员梯队。

3.负责员工关系，办理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案；

4.负责考勤管理，统计员工出勤、假期情况；

二、 行政工作

1.负责做好日常工作，包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；

2.编辑年度行政预算，并负责合作供应商的日常管理,进行物品采购；

3.负责管理办公秩序及办公环境、接待工作；

4.协助组织、开展企业文化活动；

5.协助完成上级交办的其它工作。

职位要求

1.大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先；

2.三年至五年人事行政工作经验,具备中大型企业招聘及行政工作经验优先考虑；

3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；

4.具有良好的书面编辑能力和较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。