福利推广经理

制定全面的员工福利平台推广计划和策略，依据市场状况、目标客户群体及公司发展规划，明确推广目标、重点和步骤。

策划并组织各类推广活动（如线上线下发布会、研讨会、体验活动等），以提升平台知名度和影响力。

2、客户开发与维护

挖掘潜在客户，通过多种渠道寻找目标企业客户，建立客户信息库，对客户进行分类管理和跟踪。

与客户保持密切沟通，了解其需求，提供个性化的福利平台解决方案，促成合作。同时，维护良好的客户关系，定期回访，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。

3、数据分析与评估

收集、分析市场和客户数据，了解市场动态和客户需求变化，评估推广效果，为优化推广策略提供依据。

4、团队协作与沟通

与公司内部的产品、技术、客服等部门紧密合作，确保平台功能的不断优化和完善，提高客户体验。

任职资格：

1、研究生学历，985、211优先，有国企经验或了解邮政企业优先。

2、具有2年以上市场推广、销售或相关领域工作经验，有员工福利平台运营或销售人员优先。

3、掌握良好的沟通技巧，能够与不同层次的客户进行有效的沟通和商务谈判。

4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的文案撰写和演示能力。

具备较强的学习能力和创新精神，不断学习新知识，探索新的推广方式和方法。