行政人事经理

2、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；

3、负责建设企业文化建设和推广；

4、负责公司后勤管理：固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；

5、负责公司主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

7、负责公司人力资源战略的执行；

8、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

9、负责人力资源内部的组织管理；

10、负责公司相关外联事务；

相关要求：

1、熟悉行政人事管理流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力；

2、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

3、具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理行政人事事务；

4、具备良好的沟通技巧，能够与员工和同事进行有效的沟通