人事总监助理

68会议与活动组织68：统筹企业重大会议（如董事会、管理层会议），负责会议记录、纪要起草及决议事项的跟踪督办68。

68文件与材料管理68：起草公司级行政公文、领导讲话稿及工作报告68；

核审部门代拟的行政文件，确保合规性与准确性68。

68跨部门协作68：协调各部门落实人力资源政策（如招聘、绩效），维护内外部关系（如政府对接、客户接待）68。

68专项事务支持68：管理总监日程安排与差旅行程；

处理突发事务，提供决策调研数据支持68。

68二、任职要求68

68学历与专业68：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或企业管理专业优先68。

68经验要求68：2年以上人力资源或高管助理经验，熟悉HR全流程（招聘、薪酬、绩效）68；

具备战略规划支持经验者优先68。

68核心能力68：68沟通协调68：出色的跨部门协作与突发事件处理能力68；

68文案功底68：精通公文写作、PPT制作及数据分析报告68；

68组织执行68：强计划性与执行力，能高效推进会议决议落地68。

68职业素养68：保密意识强，具备商务礼仪素养68；

责任心强，抗压能力突出68。

68技能工具68：熟练操作Office套件（Excel/PPT/Word）及HR系统68；

了解劳动法规及人力资源管理实务操作68。