行政人事主管

2．负责招聘及入职试用期的工作面谈、离职的沟通了解；

3．负责拟订行政人事部日常文件、通如、方案、制度编制起草；

4．负责定期主持行政人事部的会议，行政日常管理及办公室日常管理，做好后勤保障工作；

5. 负责公司办公用品和固定资产管理，公司车辆管理；

6．拟订和完善后勤管理规范，岗位说明书，并监督执行，负责饭堂日常后勤管理工作，监督与执行的规章制度管理工作；

7. 员工培训管理：

①负责计划并实施新员工培训及全员企业文化培训；

②协助并督促各部门开展专业能力培训；

8.劳动关系管理：

①执行公司的人力资源管理制度，制定并监督各项有关员工聘用、劳动合同签订、调动、离职、解聘及劳动关系日常维护的执行规范，确保合法合规；

②负责协调公司内部员工工作，维护良好的劳动关系，定期进行员工访谈，为员工意见提供解决方案并进行反馈。

9.参与各部门日常的沟通、协调工作；

二、任职要求：

年龄 30-40岁，本地优先，行政管理、人力资源管理类专科以上学历，五年以上大中型企业相关工作经验，五年年以上行政人事管理工作经验。具备较强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静并有效应对。

工作时间：

- 大小周工作制，工作时间8:30-12:00，14:00-18:00。

福利待遇：

1、提供节日礼品、旅游、团建活动、生日福利、项目激励、年终奖等福利。

2、拥有法定节日假期、带薪年假、婚假、产假、丧假等假期福利。

3、购买社会保险和商业保险，保障员工健康与安全。

4、提供带薪培训机会，帮助员工提升文化素养和职业发展。

5、设有饭堂、茶水间，致力打造幸福的企业“家”文化。