酒店总经理

婚况要求：不限婚况

岗位职责1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；

3、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务工作；每季财务报表；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款；

4、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；

5、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

6、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作。

任职资格1、6年以上相关工作经验，至少2年以上星级酒店总经理、副总经理工作岗位经验；

2、有良好的协调能力和优秀的管理水平；

3、熟悉酒店各部门的工作，有成功的筹备开业经历优先；

4、出色的决策能力，并具有较强的应变能力与社交能力；

5、良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令。详情：待遇面议，公司将提供富有竞争力的薪酬待遇和发展空间。

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