子公司人力资源总监

2、完善人力资源管理体系，推进和指导各项政策在业务部门的贯彻、执行，为业务部门提供强有力的支撑和服务

3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持

4、根据各业务部门的经营状况和市场情况，合理调整人工成本

5、负责公司企业文化和价值观的贯彻和落地

6、全面负责公司人力资源日常工作及...