校长/副校长

1.统筹管理学校日常运营，确保教育质量和学生发展；

2.领导团队，提升教职工的工作积极性和教学方法；

3.与家长保持良好沟通，确保信息流通和反馈机制；

4.监控和评估教育项目，确保符合教育目标和标准；

5.制定和执行年度及季度业务计划，推动学校持续发展。

任职要求：

1.具备强烈的领导力和优秀的团队管理能力；

2.能够有效沟通，与不同利益相关者建立良好关系；

3.对K12教育行业有深入理解，能够根据学生需求调整教学策略；

4.具备良好的分析和问题解决能力，能够应对市场变化；

5.有能力进行校区人才培养和团队建设，提升整体工作氛围。

岗位福利：

1.具有竞争力的薪酬待遇，具体根据个人能力和业绩变现而定。

2.完善的福利体系，包括社保、带薪年假、节日福利等。

3.广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供系统化的培训和职业发展规划，助力员工成为行业领军人才

4.不定期下午茶、公司团建等活动。为员工提供舒适有活力的工作环境