人力行政总监
1.2-1.5万保定市专科>10年
职位描述
岗位职责：
1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；
2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；
3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；
4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落...
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