人力资源实习生HR Intern

1、 基本的招聘渠道维护/简历筛选&推荐/面试安排及跟进

2. 负责员工入职离职手续，员工档案的整理及维护

3. 按照培训计划，协助组织及跟进培训实施

4. 负责员工考勤相关事宜，如，异常考勤处理，月度考勤报表制作等

5. 协助进行公司活动的组织及安排

6. 协助其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、 在校本科或研究生，人力资源/心理学/英语等相关专业优先

2. 良好的英...