备件培训经理

1、备件业务培训：负责组织开展备件人员基础业务、订货业务、运营业务培训，制定培训计划，管理分析培训效果并改善；

2、业务标准推广：负责业务开展标准、重点知识整理及转化，培训资料编制及优化，制定推广措施；

3、指标数据管理：负责完善门店备件运营管理的指标统计，推进数据标准化及系统可视化，分析及优化策略；

4、部门内训管理：配合组织管理需求，梳理部门内业务标准，并开展内部业务知识、技能相关的培训。

任职要求：

1、本科及以上学历，车辆及机械制造、教育学、人力资源管理等相关专业优先；

2、具备一定的组织协调能力，有从事培训资管管理领域的业务经验优先；

3、性格外向，积极主动具备良好沟通表达能力，有一定逻辑思维及数据分析能力；抗压能力强，较强的团队合作精神，乐于分享及帮助；

4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint、Power BI等）。