招聘主管

1、利用各种招聘渠道资源，发布招聘广告，开拓新的招聘渠道；

2、根据人力需求使用招聘渠道发布与维护职位信息，开展招聘工作；

3、负责新进员工入职接待、档案整理；

4、社会招聘、校园招聘及内部推荐的具体实施；

5、招聘物料管理；

6、招聘数据统计（周报、双周报、月报、季报、 半年/年报）。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，有制造业招聘相关工作经验；

2、具备良好的职业道德，较强的沟通、协调能力和团队协作精神；

3、对数据敏感，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

4、热爱招聘工作，热衷于在人力资源方向长期发展；

5、熟练使用word、excel等常用办公软件。