总经理

3、组织协调各部门之间的工作，听取各部门的工作汇报，提出决策性意见；

4、完善公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

5、负责制定企业文化战略方针并推动执行；

6、完成集团及公司总经理交办的其它工作。

任职资格：

1、35岁以上，市场营销、工商管理、企业管理或相关专业专科以上学历；

2、5年以上服装行业工厂中高层运营管理经验，3年以上服装工厂全面管理工作经验；

3、思维清晰，善于交际，具有良好的语言表达与书面表达能力，具有较强的公关交际及商务谈判能力；

4、具备良好的观察能力和应变能力，对突发事件具备良好的解决能力；

5、具有丰富的公司经营管理经验，具备敏锐的洞察力和人际关系把控能力，能够根据公司管理需求制定适用可行的制度与流程，能够建立、整合不同的工作团队。