行政人事
面议不限学历不限经验
岗位职责
1.负责酒店内部业务人员及转岗人员的选拔、人员调配工作
2.负责员工离职面谈、材料的申报及手续的办理
3.负责月报材料的审核、月度人力资源分析报告及人员需求计划的制作
4.负责酒店考核工作
5.负责酒店员工薪酬调整工作
6.负责酒店的假期、工牌、工装及合同的管理工作
7.负责部门人事文件的管理工作。
任职要求
人力资源、旅游类专业、其中有工作经验或酒店实习工作经验者优先
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