人事行政专员

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；

2、负责员工入职、离职、转正、加薪、晋升、调动手续的办理；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、各项目考勤监督，并按时做考勤统计汇总，出具月度考勤报表；

5、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；

6、员工社保保险、意外险等相关事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业、有人力资源证者优先；

2、2年以上工作经验；

3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；

4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；

5、***，30-45周岁，有一定的抗压能力和执行力；

6、身高160以上，五官端正，有责任心。

工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30，上六休一，年节福利，提供住宿，餐补，五险