销售培训工程师

1、开发针对销售团队的培训课程，涵盖：产品技术知识、销售技能行业知识；设计实战化培训内容（如模拟客户拜访、技术答疑演练等）。

2、与销售管理层、一线销售沟通，分析团队能力短板（如技术讲解薄弱、客户转化率低）。

3、根据新产品发布、市场策略调整，制定阶段性培训计划。

4、组织线下/线上培训，通过案例研讨、角色扮演等形式强化销售实战能力 结合业务数据评估培训效果，优化课程。

5、开发销售辅助工具（如产品话术手册、技术FAQ、客户案例库）。

6、与产品开发、品牌部门紧密合作，确保销售团队掌握***动态。

7、参与客户项目支持，收集典型场景反哺培训内容（如行业解决方案案例）。

8、配合销售团队拜访客户并进行赋能等。

任职资格：

1、本科及以上，理工科背景优先，需理解技术逻辑。

2、三年以上销售支持或销售培训经验；

3、熟悉B2B销售流程（如解决方案销售、大客户管理）。

4、能将技术语言转化为销售易用的沟通话术；

5、熟练使用培训工具，能适应出差。