人力资源专员

2、具备2年以上人力资源相关职位的工作经验，熟悉人力资源管理的各模块；

3、熟悉劳动法律法规和相关政策，有劳动争议处理经验；

4、具较好的沟通和协调能力；

5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和做出决策；

6、熟练使用办公软件和人力资源管理系统，具备数据分析和报告撰写能力;

7、具备团队合作精神，积极主动推进工作的完成；

8、2年及以上大型制造业从业经验优先。