培训主管（平果）

1、根据公司培训计划，协助制定各级培训计划，负责效果评估、考核；

2、协助人力资源经理做好培训计划的制定、实施，及培训体系的搭建；

3、负责公司企业文化培训，统筹员工活动及关怀的策划及落地监督，提升员工凝聚力；

4、负责公司新进员工岗前培训；

任职条件：

1、本科及以上学历。

2、5年以上相关培训工作经验，有独立开展培训工作的能力及经验，具有培训管理及员工活动组织相关经验优先；

3、具备人力资源管理基本知识，擅于培训管理的方法，熟悉员工活动组织；

4、有接触过工厂类培训体系搭建的优先考虑。

薪酬福利：

1、薪资月收入6000-8000元。。

2、五险一金、年终奖金（根据企业经营情况和个人表现而定）、餐补、包住、节日福利检等