人事专员/主管

主要职责：

- 招聘：负责公司的人事招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 培训：负责公司员工的培训需求识别、培训计划制定、培训课程安排等工作；

- 员工关系维护：负责公司员工的员工关系建立和维护，包括员工信息管理、考勤管理、员工福利管理等；

- 薪酬福利：负责公司员工的薪酬福利管理，包括制定薪酬福利政策、负责员工薪酬核算、管理员工福利等；

- 人力资源管理：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘合同管理、员工合同解除审核、员工背景调查等；

- 员工档案管理：负责公司员工的档案管理，包括员工档案整理、归档、查询等；

- 与其他部门的沟通：负责与其他部门的沟通，协助其他部门进行招聘、培训、员工关系维护等工作。

- 公司资质管理：负责公司资质的审查，每年的申报，纸质资质的管理。

-公司社保、商业险的申报

职位要求：

- 大专以上学历，人力资源管理或相关专业；

- 1年以上人事专员工作经验，有大型企业工作经验者优先；

- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力；

- 能够熟练操作办公软件。

要求会开车