人力资源专员兼行政专员
4000-7000元济南市本科1-3年
职位描述
岗位职责：
1.根据公司和项目需求，制定并执行招聘计划，负责筛选简历，初步面试并提出录用建议，办理员工入职、离职、调动等手续，建立和维护员工档案。
2.制定公司年度培训计划，并组织实施，组织新员工入职培训、岗位技能培训、管理技能培训等，协助建立和完善公司人才梯队建设体系。
3.协助制定和完善公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，收集、整理和分析考核数据，协助部门负责人进行绩效面谈，制定绩效改进计划。
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