人事主管

1、根据公司人才规划战略和实际需要，通过人才画像选聘优秀人才，并办理入转调离相关手续；

2、负责新员工岗前培训，并定期对员工进行培训、考核，或者辅助培训、辅助考核；

3、落实并不断优化公司的绩效管理制度，同时进行培训、监督落实、考核和指导纠正；

4、协助部门负责人做好劳动关系的手续办理以及社保福利制度的落实。

任职要求：

1、28-45岁最佳，统招全日制本科及以上学历（优秀者可放宽至优秀大专），人力资源、行政管理、工商管理、财务管理相关专业优先。

2、有5年及以上人事行政相关工作经验。

3、头脑反应灵活，学习能力强，服务意识强，有风险防控意识。

4、对人事行政资源管理事务性的工作或财务基础工作有娴熟的处理技巧，熟悉相应的工作流程。试用期：1-2个月，交社保，基本工资+绩效工资+午餐补贴+年终奖金+身股分红。上班时间：8：00—17：00（午休1小时），月休4天+法定假日