长期激励专家

面议

保定市本科不限经验

岗位职责

1、股权激励等中长期制度建设：全面负责集团中长期激励制度建设以及实施，根据不同板块特点制定股权激励方案包括但不限于股权激励、项目跟投、经营奖励等；

2、股权架构设计：从内部变革以及合伙人管控角度出发，全面设计公司层面股权结构，并对相关股权类事项提供专业意见；

3、各业务板块方案实施：从激励工具、激励对象、激励价格、激励份额、退出制度等全方位设计股权激励方案；

4、其他：全面薪酬管理、组织绩效、管费控制、投资分析报告、合伙人文化建设、新公司组建等。

1、本科及以上学历，需有丰富的长期激励方案设计及实施经验；

2、有大型集团型公司长期激励、项目分红、绩效等体系搭建经验；

3、具备优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断；

4、具备良好协作能力，有咨询公司背景优先，逻辑清晰，思路敏捷。

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