人事经理

【工作内容】- 负责制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保其与公司的战略目标相一致。- 招聘和选拔优秀人才，为公司各部门提供人才支持。- 制定员工培训和发展计划，提升员工的专业技能和职业素养。- 设计和实施绩效考核体系，激励员工的工作积极性和创造性。- 管理和维护员工关系，营造良好的工作氛围。- 负责薪酬福利体系的设计和管理，确保公平、公正和具有竞争力。- 协调处理员工纠纷，保障员工合法权益。...