济南本部销售支持岗

【工作内容】 （1）骑士项目人力增员推动、人员档案的建立等后援服务支持工作； （2）新人上岗培训管理，包括线上线下三关面试、参训上岗合格率、三个月留存率等培训指标的达成； （3）日常业务推动，包括树立绩优典范、日常营销氛围营造、营销活动协调组织； （4）活动及方案签报提交、费用报销、日常合规检查等工作 ； （5）领导交待的其他工作等。【任职要求】（1）形象气质佳，学习能力强，善于表达沟通，综合素质...