行政人事专员

1、根据公司发展需要，拓展人事招聘渠道，主动挖掘符合公司需求的人才，完成公司招聘工作；（40%）

2、负责日常考勤管理；（10%）

3、负责组织员工内训、团队建设等；（10%）

4、负责职工劳动合同签订、变更、终止、解除更新等相关工作。包括但不限于：（1）入职手续办理；（2）员工内训；（3）试用期跟踪与考核；（4）转正管理等；（10%）

5、负责公司的人员异动（员...