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人事主管

10-15万/年
上海市本科不限经验

职位描述

岗位职责:
1. 制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,通过各种渠道为公司寻求合适的人才;
2. 完善、推行单位管理规章制度,促进公司与员工间关系的和谐;
3. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4. 负责员工培训及绩效考核工作;
5. 通过各种方式提炼并促进企业文化建设,定期与员工进行沟通交流了解工作动态;
6. 完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1. 3年以上相关工作经验;
2. 对招聘、培训、绩效考核等具有丰富实践经验;
3. 熟悉劳动政策法规,工作认真负责,能承受一定工作压力;
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

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