副总经理

1.协助总经理制定和实施公司年度经营计划，并确保公司年度经营指标及经营效益；

2.根据公司战略发展及要求，建立健全公司有关产业用地投资和运营项目的规章制度，承接公司产业园区产业链建设、开发进度、签约投资和入驻企业服务等目标任务；

3.负责招商引资渠道及统筹协调机制的搭建，负责协调和维护政府、企事业单位、合作方等资源关系，主导各类招商渠道、协会、商会、产业联盟、行业主管部门等事宜的统筹工作；

4.负责产业园区投资分析、开发建设、推广营销、产业资源导入、策划招商、品牌打造、园区运营及综合性专业服务，负责产业园区投资分析、开发建设、品牌打造、园区运营及综合性专业服务；

5.负责商业、酒店/公寓、写字楼、厂房等不同业态的租赁及销售工作，以及老旧厂房综合整治的工程设计、改造和招商运营工作；

6.负责园区招商运营团队建设管理工作，制定团队激励和考核方案，拓展招商渠道，维护客户资源，完成招商任务指标。

招聘条件

（一）基本条件1.坚持党的路线、方针、政策，熟悉并贯彻国有资产监督的法律、法规和规定；

2.遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，责任心强，有良好的团队合作精神和沟通能力；

3.具备正常履行职责的心理素质和身体条件。

（二）资格条件1.40周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

2.10年以上相关工作经验，5年国内外知名产业园区运营专业团队管理经验，2年以上同岗位任职经历；

3.具备产业地产项目招商运营管理工作经验，有清晰体系框架搭建思维，熟悉写字楼、产业园招商运营流程，有产业园运营成功运作的实绩，有成功的项目落地经验，具有丰富的客户资源及渠道；熟悉智能网联汽车产业及具有相关上下游产业经验者优先考虑。

（三）不得报名情形1.受过司法机关刑事处罚的，或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的，或者正在党纪、政纪处分期限内的；

2.其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近婚亲利害关系的人在拟任职企业担任领导职务或从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作等不符合任职回避规定的；

3. 配偶已移居国(境)外、或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

4.有失信人员记录，或者法律和法规规定的其他情形和有不符合岗位聘任的其他情形的。