人事专员

1.02招聘与配置

- 根据公司人力需求，制定并执行招聘计划，利用多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保人员及时到岗。

- 维护招聘渠道，拓展潜在人才来源，与高校、招聘机构等保持良好合作。

2.02员工关系管理

- 建立和维护积极的员工关系，组织员工活动，增强团队凝聚力。

- 处理员工投诉、纠纷，及时反馈并解决问题，营造和谐工作氛围。

3.02入转调离手续办理

- 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保流程规范，资料完整。

- 建立和更新员工人事档案，做好档案管理工作。

4.02社保公积金管理

- 为员工办理社保公积金开户、缴纳、变更、封存等业务，确保合规操作。

- 解答员工社保公积金相关疑问，处理相关问题。

二、任职要求

1.02大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。

2.02具备1年以上人事工作经验，熟悉人事基础事务操作流程。

3.02熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握社保公积金政策。

4.02具备良好沟通协调能力，工作细致，责任心强。

5.02熟练使用Office办公软件。