薪酬绩效主管
3-6K新乡市本科1-3年
职位描述
1、负责集团及子公司组织架构设（修）订工作；
2、负责建立干部管理机制/制度（选拔、培养、任用、奖惩、约谈等）；
3、负责组织修订集团薪酬制度、调整薪酬方案、编制薪酬预算等工作；
4、负责集团本部人员、子公司承包团队人员绩效考评等工作。
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