培训与企业文化专员

1、根据培训需求，统筹、计划、组织、协调、跟进、落实公司各项培训任务并反馈直接领导；

2、制定阶段性培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

3、建立、完善公司培训制度和体系，组建培训资料库，参与内训课件的开发与制作；

4、负责对公司各级人员做培训需求的调研、分析并制定培训计划；

5、在领导指导下执行各项日常培训工作，并确保培训的及时性；

6、负责公司企业文化相关活动的执行和落地；组织各种团建活动、生日会、文化宣传工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、3年以上企业培训相关工作经验，具备专业的培训管理体系知识，有大型培训项目统筹实施经验者优先；

3、性格外向，乐于沟通表达，为人正直热情，有较强的抗压能力；

4、具备较强的创意策划能力，善于沟通协调和组织工作，执行力好。