人才发展主管

1、负责人才发展项目、高潜项目、干部管理等相关数据汇总、分析和输出；

2、负责运营业务线的人才测评、人才盘点、人才晋升制度等方案设计、项目推进执行；

3、负责城市人效数据分析和监控，推动提升各城市人效；

4、负责城市内部人员调转沟通安排，承接组织其他的OD/TD类工作。

任职要求：

1、统招全日制本科学历，人力资源相关专业优先；

2、2年以上OD/TD相关工作经验；

3、具备较强的组织、沟通和分析能力；

4、有较高的数据处理能力，熟悉日常办公软件操作。