人事行政主管/经理

3、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护；

4、负责培训计划监控和组织实施（如新员工培训）；

5、负责办公室日常行政事务管理；

6、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

7、负责各部门考勤（出勤、年假、加班的平衡）；

8、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈；

9、负责和总部的招聘接口工作；

10、负责与各部门人员联络沟通，组织会议；

11、负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账；

12、负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策，解决对应业务；

13、上级安排的其他工作。