招聘培训主管

2、根据集团公司及各子公司战略发展需要，参与年度人才盘点工作，制定年度招聘计划，完善招聘渠道，精准选人，保证人才供给。

3、组织并完善培训管理工作，包括新员工训练营、营销、生产、质量、研发等序列员工学习地图，辅助完成员工学习发展计划。

任职资格：

1、年龄22-28周岁，本科以上学历，1-3年招聘培训工作经验，有猎头工作经验优先。

2、有奋斗精神，踏实肯干，具备较强的沟通表达及协调能力，能够独立开展工作。