员工招聘主管

1、负责公司一线员工和校企合作学生的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

2、与各部门沟通协调，了解用人需求，确保招聘工作的顺利进行；

3、负责新员工入职培训及日常管理，提高员工满意度和工作效率；

4、负责招聘渠道维护及开发，不断提高招聘效率；

5、定期总结招聘工作，提出改进建议，优化招聘流程。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、至少3年以上招聘工作经验，有制造业一线员工招聘经验者优先；

3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4、具备较强的组织协调能力，能够独立完成招聘任务；

5、熟练使用办公软件，具有良好的数据处理和分析能力；

6、有责任心，能承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力。