人力资源主管

1、负责人力资源规划的制定与实施，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬设计等工作；

2、制定并执行员工培训计划，提升员工专业能力和综合素质；统筹管理劳动关系，处理员工投诉与纠纷，维护和谐的劳动关系；

3、协助进行人才梯队建设，推动公司内部晋升机制；

4、定期地人力资源数据分析，为公司决策提供支持。

任职要求：

1、人力资源管理专业，有采矿或选矿行业经验者优先；

2、具有人力资源管理工作经验5年以上