行政人事主管
(面议) 6-6.5K中山市专科3-5年
岗位职责
1、人力资源规划；
2、员工招聘与培训计划的制定和落实；
3、员工薪酬、绩效、福利制度的修订、监督和执行；
4、负责处理违纪和突发事件、劳动纠纷；
5、企业文化建设；
6、公司行政人事事务的处理；
7、负责公司对外联系事务；
8、负责行政后勤保障事务；
9、能独立主导及完成SA8000审核、客户审核工作（须具备三年以上验厂实操经验）；
10、负责专利、技改工作。
任职要求
1、大专以上学历，5年以上人力行政管理相关工作经验，大型企业工作经历者优先。
2、持有人力资源管理师二级以上证件者优先。
3、有责任心、原则性强、承压能力强。
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