人力行政专员

1. 招聘工作：需求沟通、职位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排，完成招聘任务；

2. 员工关系管理：入转调离报批和手续办理、考勤管理、员工档案管理、社保手续办理等；

3. 薪酬核算与提报：薪资项收集、复核、汇总、报批并上报省人力资源部；

4. 人才培养发展项目、企业文化落地协助；

5. 领导交办的其他任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力相关专业优先；

2. 一年及以上工作经验，有人力资源尤其是招聘相关工作经验者优先；

3. 有较强的抗压能力，积极乐观、善于沟通、有亲和力、有进取心、诚信负责、理解并认同新东方文化。