行政人事主管

一、 工作职责全面人力资源管理： 深入参与人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的日常工作，确保人力资源体系的顺畅运行。核心招聘工作 (重点)：根据公司战略和部门需求，制定并执行高效的招聘计划。独立完成职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、背景调查及录用offer发放等全流程招聘工作。开发和维护多种招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、社交媒体等），建立公司人才储备库。优化招聘流...