副总经理

2、严格执行公司制定的目标、方针及内容。

3、在公司的领导下主持生产、技术部的全面管理工作，（生产、设备、消防、安全、质量、工艺及人员的管理工作）生产计划的制定，生产过程的组织及各部门，人员之间的协调工作。

4、负责组织对全厂职工进行安全教育，并组织主持生产调度会，每月公司的安全会议，每周生产部门安全、质量会议，建立台帐，同时监督检查和考核调度会决议执行情况，保证全厂生产平稳，正常运行。

5、做好分管部门工作之组织、协调与沟通，确保做到信息反馈及时处理，及时的解决,并上报公司。

6、对所辖范围内的各类人员的调动，任免、奖励、处罚、晋级之建议。对全厂生产有指挥权，有权平衡全厂的生产协调。

7、同时对安排失误、领导不力、处理不当，造成完不成公司下达的生产任务负责。

8、对所辖系统发生的重大质量事故、设备、人身、火灾及重大失、泄密事件负责。

9、设定单元成本标准及其改进措施，拟定生产费用考核、损耗的考核、售后服务的考核、安全的考核制度，提请核定并实施

10、审核生产产品的达标率，原料、产成品的检验程序。

11、生产人员的合理调度，增强凝聚力，调动本系统人员积极性。

12、对车间设备定期保养计划的监督，做到周保、月保，并建立台帐，做到无设备故障而影响生产。

13、督查各小组的日常工作，提高本部门员工的工作效率。

14、分管配电房的日常管理。

15、分管新产品研发，编制工作，并按时完成。

16、分管批量生产中的技术服务和工艺纪律管理工作，解决生产中出现的技术方面问题。

17、定时向总经理提出生产部门之产量、品质、成本、维护及安全等等工作成果报告，并执行总经理之指示。

18、了解掌握企业的生产经营状况，参与处理企业的重大问题。

19、承办上级交办的其他事项。

岗位要求：

1、工商管理、人力资源等相关专业本科以上学历；

2.10年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验优先考虑。

3、熟悉国家相关法律法规政策。

4、具有出色的领导能力、沟通协调及公关能力。

5、具备良好的应急能力、敏锐的市场洞察力、策划组织能力。

6、薪资可谈