招聘培训专员

1、收集岗位招聘需求，与用人部门进行有效沟通和需求分析；

2、合理安排实施招聘工作，跟进面试，并及时推进入职进程；

3、多渠道拓展人才资源，收集市场信息，分析对内外部人才；

4、开发标准化培训课件，并推动落地执行；

5、策划并组织线下/线上培训项目、全年员工文化活动，确保落地执行；

6、完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、2年以上相关岗位经验，可独立完成招聘全流程工作；

3、具备活动策划或独立授课经验者优先；

4、对跨境贸易熟悉或感兴趣，学习能力强；

5、积极主动，亲和力强，能够承受一定的工作压力。