人力行政主管兼总助

岗位职责：

1. 人力资源管理： • 组织并实施员工招聘、选拔、录用及解聘等工作，确保人力资源供给满足公司发展需求； • 制定并执行员工培训与发展计划，提升员工综合素质与专业技能； • 负责组织和监督员工绩效考核工作，确保公正、公平、公开，并根据结果进行激励与改进措施的提出。