零售储备干部（晋中）

3、双通道发展路径：运营线或商品线双向培养，建立完整的个人学习与晋升机制。

任职要求1、全日制专科、本科及以上学历、专业不限；24/25届毕业生；

2、对零售业态有一定的认识，可适应业态；

3、热爱零售行业，认同三福公司核心价值观。

4、可接受京津冀城市圈外派要求。工作地点学习期在相应城市实训，之后依个人意愿及需求在区域内调配。晋升发展在三福，我们从不担心没有时间充电学习，从入职开始，三福零售商学院就为您量身打造FUN课程、FUN技能、FUN梦想，帮您迅速提升专业技能。通过个人努力+完善的培养体系+考核认证的晋升方式。运营线：基础岗学习→主管储备学习→主管→店长→区域经理。

薪酬福利待遇1、 工资保障：无责任底薪京津地区本科试用期4800元，转正5000固定薪资；河北山西省本科试用期4300，转正4500元；

2、 绩效奖金：店主管岗位后，依据个人和部门业绩表现可享受丰厚日常绩效奖金及年终奖；

3、 福利保障：按法定标准，缴纳五险+住房公积金，及带薪年假，多层次满足员工基本需求；

4、 个性关怀：按企业规章，提供其他带薪假期+温馨宿舍 +节日福利+内部购物优惠劵+团建活动等；

5、 学习发展：完善的内部发展培养体系，各职业生涯阶段培养赋能，确保岗位能力需求。