人事行政经理

1.全面负责公司招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各项人力资源管理工作。

2.根据公司发展需求，制定并执行年度招聘计划。熟练运用多种招聘渠道，确保快速、精准地招聘到合适人才，按时完成各项招聘任务。

3.完善公司人力资源管理制度，确保公司各项人力资源政策的有效执行。

4.根据公司发展战略，制定并实施员工培训计划，提升员工专业技能和综合素质。

5.负责员工绩效考核工作，建立公正公平的绩效评价体系；

6.维护公司员工关系，处理员工纠纷，以维护公司和谐稳定的工作氛围；

7.负责公司日常行政管理工作，包括但不限于办公环境管理、行政事务处理、会议组织与协调等。

8.协助上级完成其他任务，日常工作支持和其他部门的沟通与协调。

任职资格:

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。;

2. 具有 5 年以上人事行政工作经验，其中至少 2 年以上有人事行政经理岗位工作经验;

3. 对人力资源六大模块有深入的认识，熟悉现代企业人力资源体系建设，有制造型工厂实践经验者优先;

4. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与各部门及外部机构进行沟通协作，推动工作顺利开展。

5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理工作中的突发问题和矛盾纠纷。

6.有高度的责任心和保密意识，工作严谨细致，能够承受较大的工作压力。

该职位前期在上海金桥办公，之后长期驻扎浙江衢州龙游县工厂办公