人事专员

一、工作内容：作为实习生，你将有机会参与公司的人力资源管理，包括招聘、员工关系、薪酬福利等方面的基础工作。你的主要职责包括：- 协助落实公司的人力资源政策；- 协助策划公司社招、校招招聘活动的落地，包括不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；- 协助建立和维护员工关系，包括员工档案管理、员工福利申请等；- 协助公司进行薪酬福利管理，包括制定预算、审核报销等；- 协助公司进行 更加重要的问题是，请...